ブラック企業で働いていると毎日のように上司からプレッシャーをかけれられたり、長時間労働を強いられて段々と自信がなくなってしまいますよね．．．
しかし、そんなブラック企業でも上手く立ち回れていて自信満々の人はいます！
その人たちがどんな方法で仕事をしているか気になりませんか。そこで今回は、その人たちが実践している上手く立ち回る方法を３つ紹介します。
この記事はこんな方におすすめ！
・ブラック企業で上手く立ち回りたい方
・ブラック企業で働いて自信をなくしてしまった方
・心身の負荷を軽減したい方
・仕事での評価を上げたい方
上手く立ち回るってどういうこと？
上手く立ち回るとは仕事量は抑制しつつ成果を最大化することです。
「そんなこと可能なの？」と思うかもしれませんが、適切な方法を知りしっかり実行すればできることだと思います。
上手く立ち回れるようになるとどうなる？
1.心身ともに楽になる
これが最も重要なことですよね。
上手く立ち回ることができれば、自身の負担が減りますので心身ともに楽になります。心身ともに楽になると、様々なことにチャレンジする意欲が湧いてきますので人生が充実しますよ。
2.評価が上がる
上手く立ち回ることができれば、成果が上がるので当然、上司や同僚からの評価も上がりますよね。
評価が上がるとたくさんのメリットが生まれます。
- 給与が上がる
- 社内で自分の意見を通しやすくなる
- 自信がつく
3.転職先や異動先でも活かせる
この『上手く立ち回る方法』はどんな企業でも使えます。
あなたの周りにもたくさんの仕事を短時間で終わらせてしまう人はいませんか？このような人はブラック企業やホワイト企業に関係なくいます。
実はその人は、頭の良さやコミュニケーション力だけでなく今回紹介する『上手く立ち回る方法』を知っている（もしくは自然に身についている）場合がほとんどです。
つまりこの方法は、仮にあなたが転職や異動したとしても活かすことができるのでぜひ身につけてくださいね。
上手く立ち回る方法３選
方法１．アピールする
まずは自分のしている仕事を上司にしっかりアピールしましょう。このアピールは２つの効果をもたらす可能性があります。
- 多くの仕事を抱えているのが分かるので、仕事量を調整してくれる
- ちゃんと仕事をしているように見えるので、優秀な人材に見える
仕事において『調子のいいタイプ人』が上手くいくと言われますが、それは『アピール力が高い人』を指す場合が多いです。そしてブラック企業の中でも上手くいっている人は大抵このタイプです。
仕事をきちんとしていても、それが他人に伝わっていなければ評価はされません。いつか評価されるまでじっと待つというのは効率的でないのでやめておきましょうね。
では、どのようなアピールしたら良いかを説明します。
上司に定期的に報告することをおすすめします。そうすることで上司は、あなたがどの量の仕事をどのような進捗で進んでいるかを適宜把握できるので、仕事の配分を考えてくれるようになります。また、与えられた仕事に対して早期に上司からアドバイスを受けることができるので、出戻りがなくなり円滑に仕事を進めることができます。
全体の前での発表を嫌がる人は多いですが、アピールの場としては最適なので活用しましょう。例えば、チームでプロジェクトを進めていたとしても、報告時に発表した人が最も印象に残りますよね。そのため、最も評価されやすいのは発表者ということになります。人前で発表をするのが得意な人はほとんどいません。が、そこで自ら進んで発表をすることであなたの評価は上がるでしょう。
方法２．手を抜く仕事を決める
たくさんある仕事の全てを全力でやるのは無理です！
これをやろうとすると、全ての仕事が中途半端になり、おそらくどの仕事も上手くいかなくなるでしょう。そのため、自分自身で手を抜く仕事決めるのが重要になります。
ただ、「どうやって手を抜く仕事を決めればよいの？」「どのように手を抜くの？」となると思うので、おすすめのポイントを２つ紹介します。
その仕事が誰から受けているのかをまずは整理しましょう。（上司、先輩、後輩、他部署..）当然、上司からの仕事は評価に直結するものなので、手を抜くわけにはいきませんよね。逆に後輩からの仕事はどうでしょうか？上司から依頼の仕事ほどはちゃんと仕上げる必要はないとは思いませんか？当然、中身を適当にやるのは後輩に対して失礼なのでおすすめしませんが、資料のデザインや説明の言葉使いなどの体裁を整える必要はありませんよね。そのような部分で依頼相手によって手を抜くのはよいと思います。
その仕事が会社や組織にとってどの程度重要なものをまずは整理しましょう。例えば、中計みたいに会社の将来を決める検討は手を抜くわけにはいきませんよね。また、組織にとって大事なプロジェクトなども同様だと思います。逆に部署内の雑務の〇〇係を決めるのは重要な仕事でしょうか？そんなことはありませんよね。このような仕事はある程度適当に決めてしまうのが良いと思います。アサインされたのが複数人だった場合は多少は任せても良いと思います。（別の人にやる気があればですが。）
方法３．キーパーソンを早く見つける
キーパーソンを見つけることは、仕事の効率化という面でとても大事なことです。ここでいうキーパーソンとは、『絶対的な知識があり影響力のある人』を指します。
例えば、ある問題が起きて他部署の人に相談しにいったとします。
相談相手が先ほどのキーパーソンであれば、解決まで短時間で済む可能性が高まります。しかしキーパーソンでなければ、間違った回答が得られたり、様々な人の間をたらい回しのされる可能性が高まり、解決までに長い時間をかかるかもしれません。
このような理由で、キーパーソンを早く見つけることをおすすめしています。
大体どの部署にも一人はキーパーソンがいます。それを早く見つけてコミュニケーションの取れる関係を構築することが大事です。
そうすることで、一つ一つの仕事にかかる時間が大幅に短縮されるでしょう。
まとめ
いかがでしたでしょうか。ブラック企業で働いているあなたが少しでも楽になるように、上手く立ち回る方法を３つ紹介しました。
この方法を身につけると心に少し余裕が生まれ、これから自分がどうしたらいいかをよく考えることができると思います。
『今のまま働き続けるのか』それとも『転職や異動をするのか』は自分の人生において大事な選択になるので、心にゆとりをもって考えたほうが良いですよ。
本日も読んでいただき、ありがとうございました。
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